AUSGANGSLAGE
Warum ein Check-up für Führungskräfte?
Verantwortung, Dauerbelastung und hohe Erwartungen prägen den Alltag von Führungskräften – häufig zu Lasten der eigenen Gesundheit.
1. Hohe Dauerbelastung
Stress, Zeitdruck und unregelmäßige Lebensführung erhöhen das Herz-Kreislauf-Risiko.
2. Risiken bleiben lange unbemerkt
Viele Erkrankungen verlaufen über Jahre ohne spürbare Symptome.
3. Schwer ersetzbare Schlüsselpersonen
Der Ausfall einer Führungskraft trifft das Unternehmen unmittelbar.
4. Prävention sichert Leistungsfähigkeit
Früherkennung erhält Gesundheit, Belastbarkeit und Produktivität.
≈ 136 Mrd. € geschätzte jährliche Produktionsausfallkosten durch Arbeitsunfähigkeit in Deutschland
rund 2 × zusätzliche Einbußen durch Präsentismus – Arbeiten trotz Erkrankung mindert Leistung und verschleppt Krankheiten
Schätzwerte zur volkswirtschaftlichen Größenordnung; branchenübergreifend.
RECHTLICHE GRUNDLAGEN
Rechtssicher umgesetzt – steuerlich attraktiv
1. Kein geldwerter Vorteil
Untersuchungen leitender Angestellter liegen im ganz überwiegend eigenbetrieblichen Interesse – nach BFH-Rechtsprechung kein steuerpflichtiger Arbeitslohn, da Führungskräfte schwerer zu ersetzen sind.
2. § 3 Nr. 34 EStG
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung bleiben bis 600 € je Beschäftigtem und Jahr steuer- und sozialabgabenfrei (Anforderungen der §§ 20, 20b SGB V).
3. Vollständig absetzbar
Die Kosten sind als Betriebsausgabe abzugsfähig. Zugleich erfüllt das Unternehmen seine arbeitgeberseitige Fürsorgepflicht.
4. Strikt vertraulich
Befunde unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht und gehen ausschließlich an die Führungskraft – der Arbeitgeber erhält keine medizinischen Ergebnisse.
Hinweis: keine Steuer- oder Rechtsberatung. Zur verbindlichen Klärung im Einzelfall empfiehlt sich eine Anrufungsauskunft beim Finanzamt (§ 42e EStG).
MODULARER AUFBAU
Das Vorsorgekonzept im Überblick
Anamnese & Untersuchung
Vorgeschichte, körperlicher Status, individuelle Risikobewertung.
Herz & Lunge
Ruhe-EKG, Blutdruck und Lungenfunktion (Spirometrie).
Sinnesorgane
Sehtest, Augeninnendruck und Hörtest (Audiometrie).
Labordiagnostik
Umfassendes Blut- und Urinprofil aus einer Entnahme.
Krebsfrüherkennung
Sehtest, Augeninnendruck und Hörtest (Audiometrie).
Psychische Gesundheit
Resilienz- und Stress-Screening per Fragebogen.
UNTERSUCHUNGSMODUL I
Ärztliche & apparative Diagnostik
Ärztliche Basis
• Ausführliche Anamnese – körperlich und psychisch, inkl. Familien- und Lebensstilanamnese
• Blutdruck- und Pulsmessung, anthropometrische Daten (BMI, Bauchumfang)
• Individuelle Risikobewertung und ausführliche arbeitsmedizinische Beratung
Apparative Diagnostik
• Ruhe-EKG zur Beurteilung von Herzrhythmus und Reizleitung
• Lungenfunktionsprüfung (Spirometrie)
• Sehtest für Nähe, Ferne und Bildschirmarbeit inkl. Farbsehen
• Augeninnendruckmessung zur Glaukom-Früherkennung
• Hörtest / Audiometrie über das relevante Frequenzspektrum
UNTERSUCHUNGSMODUL II
Labordiagnostik aus einer Blutentnahme
Das übliche Laborprofil: 59 € Pro Person (Laborkosten inklusive – umfassendes Standardprofil aus einer einzigen Entnahme. Alle Werte fließen in die ärztliche Beratung ein.)
• Großes Blutbild
• Blutfette (Cholesterin, HDL, LDL, Triglyceride)
• Blutzucker & HbA1c – Diabetes-Früherkennung
• Leberwerte
• Nierenwerte, inkl. Harnstoff
• Harnsäure
• Blutsalze / Elektrolyte
• Urinstatus (Teststreifen)
• Allergietestung aus dem Blut (optional extra 69,-- €)
UNTERSUCHUNGSMODUL III
Krebsfrüherkennung
1. Haut
Ganzkörper-Hautinspektion mit Beurteilung auffälliger Pigmentmale und des individuellen Hautkrebsrisikos (Hauttyp, Anzahl und Beschaffenheit der Muttermale).
2. Darm
Immunologischer Stuhltest (iFOBT) zur Früherkennung von verborgenem Blut – ein wichtiger Baustein der Darmkrebsvorsorge.
3. Prostata
PSA-Bestimmung aus dem Blut sowie ärztliche Beratung zur Prostatavorsorge (für männliche Teilnehmer).
Alle Befunde werden ärztlich eingeordnet; bei Auffälligkeiten erfolgt eine gezielte Empfehlung zur weiterführenden fachärztlichen Abklärung.
UNTERSUCHUNGSMODUL IV
Psychische Gesundheit, Resilienz & Stress
Psychische Belastung ist bei Führungskräften ein zentraler Gesundheitsfaktor – und als Teil der Gefährdungsbeurteilung gesetzlich verankert (§ 5 ArbSchG).
1. Stresslevel erfassen
Strukturierte, fragebogengestützte Einschätzung der aktuellen Belastung (z. B. wahrgenommener Stress).
2. Resilienz-Screening
Validierte Fragebögen erfassen psychische Widerstandskraft und Bewältigungsressourcen.
3. Arbeitsfähigkeit
Orientierende Erfassung der Arbeitsfähigkeit (z. B. Work Ability Index) als Verlaufsgröße.
4. Einordnung & Empfehlung
Vertrauliche ärztliche Rückmeldung, bei Bedarf Hinweise auf weiterführende Angebote.
Wissenschaftlich fundiert
Einsatz etablierter, validierter Screening-Instrumente. Die Auswertung erfolgt im persönlichen ärztlichen Gespräch.
Vertraulich: Ergebnisse bleiben der ärztlichen Schweigepflicht unterstellt.
Ablauf
In fünf Schritten zum Befund
1. Terminkoordination
Planung vor Ort oder in der Praxis, inkl. Vorab-Information.
2. Fragebogen vorab
Wird vorab ausgefüllt und dient als Grundlage für die Beratung
3. Untersuchungstag
Alle Module gebündelt an nur einem Vormittag.
4. Befundbesprechung
Persönliches Gespräch, Ergebnisse meist am selben Tag.
5. Vertraulicher Bericht
Schriftlich und persönlich an die Privatadresse der Führungskraft.
Empfohlener Wiederholungsrhythmus: alle 1–2 Jahre.
Nutzen
Vorteile auf beiden Seiten
Für das Unternehmen
• Bindung und Wertschätzung von Schlüsselpersonen
• Geringeres Risiko langer, ungeplanter Ausfälle
• Erfüllung der arbeitgeberseitigen Fürsorgepflicht
• Steuerlich absetzbar – kein geldwerter Vorteil
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
Für die Führungskraft
• Früherkennung von Risiken – bevor Symptome auftreten
• Maximale Vertraulichkeit durch ärztliche Schweigepflicht
• Zeiteffizient: alle Untersuchungen an einem Vormittag
• Persönliche, ganzheitliche ärztliche Beratung
• Klare Empfehlungen für den eigenen Lebensstil
IHR PARTNER
Warum die Betriebsarztpraxis Dr. Russ?
Facharztkompetenz
Leitender Betriebsarzt mit langjähriger Erfahrung in der Betreuung von Konzernen und Mittelstand.
Vor Ort statt Klinik
Durchführung direkt im Unternehmen möglich – minimale Ausfallzeiten, kein Reiseaufwand für Ihre Führungskräfte.
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Arbeits-, Reise-, Rettungs- und Verkehrsmedizin im überregionalen Kompetenzzentrum.
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Betriebsärztliche Beratung statt anonymer Abfertigung – eingebettet in Ihre laufende arbeitsmedizinische Betreuung.
MODULAR ERWEITERBAR
Optionale Zusatzbausteine
- Belastungs-EKG / Ergometrie in der Praxis
- Echokardiographie & Gefäß-Ultraschall durch Überweisung zum Kardiologen
- Erweiterte Labor- & Tumormarker
- Schilddrüsendiagnostik
- Impfstatus-Check & Reisemedizin
- Ernährungs- & Lebensstilberatung
- Jeder Baustein lässt sich individuell zum Grundpaket hinzubuchen – passgenau zur Risikostruktur Ihrer Führungsebene.
Kontakt
Sprechen wir über Ihr Konzept.
Gern erstelle ich Ihnen ein auf Ihre Führungsebene zugeschnittenes Angebot – modular, planbar und rechtssicher.
Dr. med. Walter Russ
Leitender Betriebsarzt
Ludwig-Erhard-Str. 31, 84034 Landshut
Verkehrsmedizinisches Zentrum Bayern
walter.russ@betriebsarzt-russ.de
Betriebsarztpraxis Dr. med. Walter Russ